今年以来，融水苗族自治县坚持党要管党、全面从严治党为主线，通过“建”场所、“配”人员、“强”培训等多种形式，发挥好村（居）务监督委员会的作用，有效将监督的触角延伸到最基层，让监督在村级成为常态。

“建”场所，让监委“实起来”。由县纪委监委牵头，联合县委组织部、民政局等单位，在该县融水镇苗家小镇建立一个集居务监督委员会、阳光监督站、苗廉小站等为一体的办公室，并配备电脑、打印机、饮水机、空调、沙发等硬件设备，并把相关制度、举报电话、监督岗等制作成精美图文张贴在墙上。不但让监委人员有办公设备、有制度约束，还让前来办事的居民有地方坐、有干净水喝，还可以扫码举报、线下接访等，营造了一个温馨的“阳光监督之家”。以此为契机，该县在各村（居）专门设立监督委员会办公室，确保监委干部有地方办公，群众有地方诉求。目前，全县209个村(居)均设立了监督委员会办公室，其中建成示范点3个，真正地让村（居）监委“实起来”，实实在在地为基层群众服务。

“配”人员，让监委“强起来”。该县以村（社区）“两委”换届为契机，组织群众在村（社区）海选村（居）务监督委员会干部。通过选举，一些村（社区）“老”党支部书记、主任纷纷被“高票”选入，当上了村（居）务监督委员会主任。一些办事公道、德高望重、敢说真话的村（居）民也被选为村（居）务监督委员会，组成了每村（居）有3至5人的新一届监委领导班子，使他们能够名正言顺地履行监督责任，造福一方百姓。为使村（居）监委干部更尽心、尽力地为民做事，该县落实了村（居）务监督委员会主任岗位补贴750元/月、委员误工补贴250元/月政策，使他们在生活上有一定保障。同时实行村（居）务监督委员会主任每月坐班10天的坐班制，使监委不断地“强起来”，确保办公室有人办公、有人受理群众举报等。目前，选举产生监督委员会委员683人，其中主任209人，委员474人，落实岗位补贴和误工补贴330.3万元，接待接访群众2000多人次。

“强”培训，让监委“活起来”。由县民政局牵头，组织县纪委监委、县委组织部、县委党校等部门人员，深入到基层一线，对村（居）务监督委员会成立后，监委干部怎样监督、监督什么等进行深入的专题调研。针对调研结果，该县以“定单式”方式，专门邀请县纪委监委干部讲监督执纪、组织部干部讲干部管理、财政局干部讲账目审查、民政局干部讲惠民政策补贴等为主题，对村（居）务监督委员会主任进行由浅入深的专题培训，让监委干部学到知识，提升自己，使他们由以前被动地做事，变为现在主动地“活起来”监督的工作模式，有效提高他们的监督能力。目前，举办村（居）监委主任培训班1期200多人次，委员20期600多人次；发现问题20件，立行立改20件，提供问题线索5件等，收到了良好的监督效果。